Allianz Argentina fue reconocida por segundo año consecutivo como una de las mejores empresas para trabajar en Argentina por Great Place to Work. En esta edición, la compañía alcanzó el puesto 13°, mejorando su desempeño respecto de 2025, cuando se había ubicado en el puesto 17° del ranking.

El reconocimiento corresponde a la categoría de compañías locales de entre 251 y 1.000 colaboradores, y destaca el compromiso sostenido de Allianz con la construcción de un entorno laboral basado en la confianza y la transparencia, un liderazgo cercano y coherente, la equidad en los procesos, el bienestar y la salud integral, y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Estos pilares se reflejan en una cultura que promueve el sentido de pertenencia, la colaboración y el trabajo en equipo.

La evaluación de Great Place to Work se basa en la experiencia y percepción de los colaboradores, quienes valoran la cultura organizacional y la capacidad de las empresas para potenciar el desarrollo humano. En esta edición participaron 300 compañías, de las cuales solo 70 lograron posicionarse en el ranking por su excelencia en clima laboral y liderazgo.

Great Place to Work

“Las organizaciones del ranking consolidan culturas maduras, con liderazgo cercano, alta colaboración y orgullo sostenido en el tiempo. La diferencia con el mercado es estructural y se explica por la coherencia en la conducción, la claridad en los procesos y la confianza transversal”, destacaron desde Great Place to Work.

“Este reconocimiento nos llena de orgullo y confirma que el camino que venimos construyendo es el correcto. Avanzar cuatro posiciones en el ranking refleja nuestro compromiso con una cultura basada en la confianza, el respeto y el desarrollo de las personas. Creemos que un gran lugar para trabajar es clave para acompañar a nuestros socios estratégicos y asegurados con cercanía, solidez y un servicio de calidad”, expresó Alejandro Valeriani, director de People & Culture en Allianz Argentina.

Con este nuevo reconocimiento, Allianz Argentina reafirma su compromiso de seguir fortaleciendo una cultura organizacional centrada en la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza, pilares que forman parte de su identidad y de su propósito.

Fuente: Todo Riesgo

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